Je kunt het beste jezelf worden

Posts tagged “beroepskeuze

Afbeelding

Wat ben jij voor type?

beroepenBen je een doe, denk, creatief, sociaal, ondernemend of conformerend type? Dat is de grofmazige indeling die gebruikt wordt door Holland, onderzoeker uit de beroepskeuze wereld.

Hij heeft ontdekt dat mensen in te delen zijn in combinaties van bovenstaande 6 types, en dat beroepen volgens dezelfde typering in te delen zijn. Deze typologie wordt al heel lang gebruikt door beroepskeuzeadviseurs om een eerste indeling te maken in belangstelling en eigenschappen van kandidaten. Dit wordt dan vaak aangevuld met andere vragenlijsten, maar deze typologie is al behoorlijk steekhoudend.

Deze methode wordt bijvoorbeeld gebruikt in de boeken van BOLLES (wat is de kleur van jouw parachute), al heel lang een bestseller op beroepskeuze gebied. Hij heeft de typologie toegankelijk gemaakt voor zijn lezers door hen de vraag te stellen: “als je op een receptie komt, en er staan 6 groepjes van de 6 types, waar ga je dan als eerste bij staan, waar voel je je het meeste bij thuis? En waar als tweede, en waar als derde?”

Het blijkt dat mensen dat behoorlijk goed aanvoelen.

Zo kun je bijvoorbeeld jezelf indelen als “sociaal-denk-creatief” type of “ondernemend-sociaal-conformerend”. Gecombineerd met het opleidingsniveau  kan de beroepskeuzeadviseur met de beroepenzoeker opties vinden die passen bij een dergelijk type persoon.

Deze beroepen zijn dan voorbeelden van beroepsgebieden die kunnen passen. Dat scheelt veel uitzoekwerk want er zijn meer dan 5.000 beroepen, die kun je niet allemaal onderzoeken. Je beperkt dus het gebied om te onderzoeken behoorlijk.

Bij Loopbaan Energie kun je hier een vragenlijst met beroepenmatch aanvragen voor € 7,50 per match.

Advertenties

Sta je voor een loopbaankeuze? Hier vind je 12 tips

12 beroeps- en loopbaankeuzetips


Keuzegids MBO komt 12 december 2014 uit

De nieuwe keuzegids voor het MBO komt vandaag uit.

Van de website van Keuzegids:

De enige onafhankelijke gids voor het mbo

Je wilt naar het beroepsonderwijs. Maar je schrikt van het enorme aanbod van opleidingen. Hoe ga je een keus maken? Misschien heb je al een idee van beroepen die je leuk vindt. Maar je wilt ook een school kiezen die bij je past. Met duidelijke beschrijving én een kritisch kwaliteitsordeel over alle opleidingen helpt de Keuzegids je met kiezen. Zo vind je de kortste weg naar een mooi diploma en een goede baan!

De Keuzegids Mbo geeft, in overzichtelijke tabellen:

  • alle Mbo-studies per vakgebied en per niveau, ingedeeld in regio’s

  • de mogelijke beroepen na je studie, met daarbij de baankansen en het gemiddelde startsalaris

  • informatie over het aantal leerlingen per opleiding, de doorstroom naar het 2e jaar en de kans dat je zonder vertraging je diploma haalt

  • oordelen van leerlingen over het onderwijs en oordelen van de onderwijsinspectie


Afbeelding

Voel je je uitgeblust of bevlogen?

Als je je uitgeblust voelt, dan is het goed om op je tellen te passen. Het kan een teken zijn dat je richting burnout aan het gaan bent. Een van de typerende kenmerken van burnout raken is dat je enthousiasme voor je werk verdwijnt. Je voelt je niet langer van binnenuit gemotiveerd om je werk te doen.

Mensen die van binnenuit gemotiveerd zijn voor het werk of de activiteiten die ze doen, voelen zich enthousiast en soms zelfs bevlogen. Hoe meer je doet waar je zelf warm voor loopt, hoe eerder je je bevlogen zult voelen.

Wat nu als je niet blij wordt van het werk dat je doet? Overweeg dan eens om een loopbaantraject te doen waarbij je goed op een rijtje zet waar je in je leven enthousiast over was en waarbij je ook onbewuste drijfveren naar boven kunt halen.

Een creatief loopbaan coach helpt je om patronen te herkennen in wat bij je past, en werkgebieden waar deze eigenschappen en interesses een rol kunnen spelen. Het blijkt namelijk dat innerlijke thema’s die mensen hebben gedurende hun leven niet veel veranderen. Je kunt ze wel uit het oog verliezen. Met een creatief loopbaan traject leer je er weer oog voor krijgen en stappen te zetten om wat jou enthousiast maakt (weer) in je leven te brengen.

Clarie van de Langenberg

Loopbaan Energie, IJsselstein (UT)

E: clarie@loopbaan-energie.nl 

M: 06 – 21 976 882

 


Neem de tijd voor je een beroep kiest

Als je graag wilt dat je werk en loopbaan een middel zijn om jezelf te ontwikkelen en je bewustzijn te vergroten, dan is het natuurlijk zaak om

bruine-vlinder

een beroep, werk, te beoefenen dat daarbij past. Het ene beroep zal je daarbij meer helpen dan het andere. Waarbij je je op een plezierige manier kunt ‘ontpoppen’.

Door zelf onderzoek te doen naar beroepen en daarbij goed op te letten wanneer je enthousiast wordt, kom je meer te weten over beroepsmogelijkheden en over jezelf. Het is de moeite waard hier tijd aan te besteden – een keuze voor een beroepsrichting is jarenlang bepalend. Ruim de tijd nemen voor je onderzoek vergroot de waarde ervan en laat je ook zien waar je nog geen zicht op hebt.

Hoe kun je onderzoek doen naar beroepen? Via internet is veel informatie beschikbaar, in grote bibliotheken vind je beroepenboeken met beknopte beschrijvingen van honderden beroepen of je kunt iemand die een beroep uitoefent dat je interesse heeft interviewen.

Hier zijn 50 vragen om te onderzoeken die je helpen om het beeld dat je van een beroep (of een functie) hebt te verhelderen:

  1. hoe ziet je dagindeling eruit?
  2. Welke opleidingen zijn mogelijk en nodig om dit beroep uit te oefenen?
  3. Hoe zijn de arbeidsmarktvooruitzichten?
  4. Welke activiteiten in dit beroep spreken je aan?
  5. Welke niet?
  6. Waar kun je dit beroep uitoefenen?
  7. Wat zijn de gebruikelijke verdiensten in dit beroep?
  8. Wat moet je persoonlijk investeren aan opleiding om dit beroep uit te kunnen oefenen?
  9. Welke investeringen heb je er voor over om dit beroep uit te oefenen?
  10. Welke eigenschappen heb je nodig om dit beroep uit te oefenen?
  11. Welke eigenschappen heb je wel/niet die nodig zijn voor dit beroep?
  12. Welke vaardigheden heb je nodig om dit beroep uit te oefenen?
  13. Welke vaardigheden heb je wel/niet om dit beroep uit te oefenen?
  14. Hoe kun je de vaardigheden die je nog niet hebt bereiken?
  15. Welke doorgroeimogelijkheden zijn er?
  16. Welke aanverwante beroepen zijn er?
  17. Hoe schat je de mogelijkheden in om dit beroep te combineren met andere levensrollen die je hebt?
  18. Wat is voor jou de belangrijkste drijfveer om dit beroep te kiezen?
  19. Wie ken je die dit beroep uitoefent?
  20. Welke bedrijven ken je waar je dit beroep uit kunt oefenen?
  21. Welke vakbladen ken je op het gebied van dit beroep?
  22. Hoe zou je op kleine schaal dit beroep of activiteiten ervan uit kunnen proberen?
  23. Hoe past dit beroep bij je doelen op lange termijn?
  24. Wat betekent het voor je omgeving als je dit beroep gaat uitoefenen?
  25. Wat kun je voor een bedrijf betekenen in dit beroep?
  26. Welke succesverhalen van jezelf passen bij dit beroep?
  27. Geef drie voorbeelden waaruit blijkt dat je past bij dit beroep.
  28. Welke dingen maken je enthousiast / geven je energie of raken je? Vind je deze dingen terug in dit beroep?
  29. Wat voor type collega’s en/of klanten verwacht je in dit beroep en is dat een type waarmee je graag omgaat?
  30. Waardoor denk je dit werk aan te kunnen?
  31. Waarom denk je in dit beroep succesvol te zijn?
  32. Wat houdt succes in voor jou?
  33. Wat maakt dat dit beroep interessant is voor je?
  34. Wat zoek je in dit beroep?
  35. Wat is je ideale werkomgeving?
  36. Hoe lang denk je geinteresseerd te blijven in dit beroep? Waar baseer je dat op?
  37. Als je de gemiddelde werkmaand verdeelt in de vijf belangrijkste activiteiten, tot welke percentage onderverdeling kom je dan als het totaal 100% is?
  38. Wat zijn volgens jou kritische elementen om succesvol te zijn in dit beroep?
  39. Welke trends (belangrijke ontwikkelingen) hebben zich de afgelopen vijf jaar voorgedaan op het gebied van dit beroep?
  40. Wat zullen de meest voorkomende problemen zijn die je tegenkomt in dit beroep?
  41. Welke taken zullen in dit beroep een hoge prioriteit hebben?
  42. Welke doelen wil je bereiken in dit beroep?
  43. Wat is de kern van dit beroep voor jou?
  44. Waarom denk je geschikt te zijn voor dit beroep?
  45. Welke verantwoordelijkheden krijg je in dit beroep?
  46. Welke taken van je huidige beroep zijn relevant voor het nieuwe?
  47. Ken je rolmodellen in dit beroep die je bewondert of respecteert? Wat zijn eigenschappen van deze rolmodellen die je aanspreken en zelf zou willen ontwikkelen?
  48. Hoe kun je jezelf meer ontwikkelen via dit beroep?
  49. Bij welke idealen van jezelf past dit beroep?
  50. Hoeveel werkplezier verwacht je te krijgen in dit beroep en waar heeft dat mee te maken?

12 Loopbaan & Beroepskeuze tips

cropped-foto001.jpgLoopbaan Energie – www.loopbaan-energie.nl 

Loopbaan Tip 1

Om te onderzoeken wat de positieve en negatieve kanten van je huidige werk zijn, is het handig om een tijdje een logboek bij te houden. Schrijf hierin op:

  • welke activiteiten je uitvoert;
  • met wie;
  • hoe lang je ermee bezig bent;
  • hoe je energieniveau is als je met de activiteit begint;
  • hoe je energieniveau is als je met de activiteit stopt;
  • welke elementen van de activiteit wel/niet prettig zijn;
  • waar het mee te maken heeft dat een element wel/niet prettig is.

Na verloop van tijd krijg je steeds beter inzicht in wat je wel/niet prettig vindt aan je huidige activiteiten. Dan heb je een basis om mee verder te gaan. Bijvoorbeeld om te kijken hoe je de prettige elementen uit kunt breiden in je huidige werk, of om te kijken naar een beroep/functie waarin deze elementen beter tot zijn recht komen. 

Loopbaan Tip 2

Vooral in wat grotere bedrijven zijn er vaak mogelijkheden om te veranderen van functie, soms in andere vestigingen.

Als je weet wat je wilt, kun je hierover eens een gesprek aanvragen bij je manager of de afdeling personeelszaken. Zoek uit welke opleidingsmogelijkheden er geboden worden door het bedrijf. Daarbij kan het handig zijn om eerst zelf eens op zoek te gaan naar opleidingen die je aanspreken, zodat je tijdens een gesprek ook voor kunt leggen waar je zelf in geinteresseerd bent.

Loopbaan Tip 3

Verhalen van anderen die van loopbaan gewijzigd zijn, kunnen heel inspirerend zijn. Een loopbaanverandering, zeker een grote, gaat altijd gepaard met een periode van onzekerheid en risico’s lopen. Lezen hoe anderen dat aangepakt hebben, en hoe ze daar doorheen gekomen zijn kan de moed geven ook zelf stappen te gaan zetten. Bovendien blijkt vaak uit de verhalen dat men blij is de stap gezet te hebben, omdat men bijvoorbeeld de levenskwaliteit heeft kunnen verhogen, blij is eindelijk geprobeerd te hebben waar men al zo lang over nadacht enzovoorts.

Loopbaan Tip 4

Praten met mensen die het beroep uitoefenen waarin je geinteresseerd bent geeft altijd veel informatie over het beroep. Veel meer dan je kunt halen uit boeken, via opleidingen of van internet. Je hoort ook eerder de minder leuke kanten van een beroep. Probeer meer dan 1 persoon te spreken; hoe meer mensen je kunt spreken hoe meer informatie. Als je maar 1 persoon spreekt loop je kans een vertekend beeld te krijgen van het beroep.

Als je geen mensen kent met het beroep van je interesse, zoek dan uit bij welke bedrijven ze werken. Waag er een aantal telefoontjes aan om te vragen of 1 van hen je wil vertellen over zijn/haar beroep. Veel mensen vinden het leuk om over hun beroep te vertellen. Geef vantevoren aan dat je bijvoorbeeld een half uur wilt praten, en houd je hier ook aan.

Voorbeelden van vragen om te stellen:

  • welke activiteiten voert u zo al uit?
  • welke ervaring en/of opleiding wordt voor uw beroep gevraagd?
  • zijn er ook andere manieren om in dit beroep terecht te komen?
  • wat vindt u leuk/niet leuk aan uw beroep en waarom?
  • wat is het moeilijkste dat u heeft moeten doen in uw loopbaan?
  • wat zijn doorgroeimogelijkheden?
  • bij wat voor soort bedrijven kunt u uw beroep uitoefenen?

Loopbaan Tip 5

Er zijn in bibliotheek en boekhandel vele loopbaanboeken te vinden die je op weg kunnen helpen bij je loopbaan- en beroepskeuze. Met name de werkboeken (boeken met opdrachten) zijn handig.

Loopbaan Tip 6

Personeelsadvertenties kunnen je veel aanwijzingen geven over wat je interesseert en aanspreekt. Bekijk eens een tijdje een aantal kranten en tijdschriften, en knip de advertenties die je leuk vindt uit. Als je na verloop van tijd een stapel leuke advertenties hebt, ga dan per advertentie kijken wat je precies aanspreekt in deze advertentie. Knip de alinea’s die je aanspreken uit. Doe dit met alle advertenties. Maak tenslotte een collage van de overgebleven stukken. Welke onderdelen zie je vaak terugkomen? Deze onderdelen zullen belangrijk zijn voor je.

Aan de hand van de collage kun je nagaan welke beroepen passen bij de door jou gecreeerde advertentie-collage.

Loopbaan Tip 7

Vaak hebben mensen een vaag idee van beroepen, en waarom ze een beroep wel/niet leuk vinden. Met behulp van beroepsbeschrijvingen kun je je beeld van beroepen aanzienlijk verscherpen.

Waar vind je beroepsbeschrijvingen? Bijvoorbeeld via wikipedia.org

Loopbaan Tip 8

Zorg dat je een aantal alternatieven hebt om uit te kiezen. Bekijk bijvoorbeeld beroepen die met elkaar verwant zijn, voordat je een definitieve keuze maakt. Als je een opleiding wilt gaan volgen, kijk dan eens welke alternatieven er zijn. Bijvoorbeeld:

  • op diverse niveau’s
  • regulier en particulier
  • lang en kort

Ook zijn er voor een opleiding vaak meerdere mogelijkheden, zoals:

  • voltijd
  • deeltijd
  • duaal (werken en leren)
  • Co-op (een half jaar leren, afgewisseld met een half jaar werkervaring opdoen)
  • schriftelijke opleiding.

Het aanbod van opleidingen wijzigt snel. Particuliere opleidingen zijn in de regel korter en duurder (want minder gesubsidueerd) dan reguliere opleidingen.

Loopbaan Tip 9

De meeste opleidingsinstituten bieden 1 of 2 x per jaar open dagen. Tijdens deze open dagen kun je de opleidingen van je keuze bezoeken en krijg je er informatie over. Het is een goed idee om meerdere verwante opleidingen met elkaar te vergelijken. Ook kan het zijn dat een studie door meerdere instituten aangeboden wordt, en dat het zinvol is de opleidingen met elkaar te vergelijken. Vraag ook eens of je oud-studenten kunt spreken. Veel opleidingsinstituten houden gegevens van oud-studenten bij. Van hen kun je horen hoe goed zij aan de slag gekomen zijn met hun opleiding, en of de opleiding goed aansluit bij de praktijk van hun beroep.

Over HBO opleidingen verschijnt bijvoorbeeld elk jaar de KeuzeGids, waarin door een onafhankelijke organisatie de diverse opleidingen naast elkaar gelegd worden.

Loopbaan Tip 10

Als je geen idee hebt welke beroepssectoren interessant kunnen zijn voor je, kun je eens een Gouden Gids onderzoek uitproberen.

Pak de Gouden Gids. Ga naar de inhoudsopgave, en maak een lijst van alle categorieen die je interessant vindt. Denk nog niet direct aan een baan, maar aan welke onderwerpen je interesseren.

Maak een top 14 van je lijst met interesses.

Verklein de lijst naar een top 6 van onderwerpen die je het meest interesseren. Welke van deze onderwerpen zijn interessant om te onderzoeken als beroep, en welke meer als hobby?

Bestudeer de meest interessante categorieen. Kijk wat er aangeboden wordt, en waar je je toe aangetrokken voelt.

Loopbaan Tip 11

Vrijwilligerswerk kan je de gelegenheid geven om uit te proberen of je bepaalde taken net zo leuk vindt als je denkt, en hoe je vaardigheden passen bij die taak. Je kunt in vrijwilligerswerk een taak als het ware in het klein uitproberen, een paar uur of dagdelen per week of maand.

Ter illustratie hiervan een citaat uit Loopbaan-ankers van Edgar H. Schein, pagina 44: ‘Nieuwe manager vragen zich vaak af of ze het toezicht houden op anderen wel goed zullen doen, en, bijna net zo belangrijk, of ze het wel leuk zullen vinden. De meeste nieuwe managers weten niet over welke interpersoonlijke vaardigheden ze beschikken of welke ze nodig hebben tenzij ze een leiderschapsrol op school hebben vervuld. Dit is een reden waarom een organisatie die op zoek is naar managementtalent bij de beoordeling van een kandidaat graag wil weten welke buitenschoolse activiteiten iemand ondernomen heeft. Ieder bewijs dat men op dit terrein iets gepresteerd heeft, is zeer waardevol zowel voor het individu als voor de organisatie. Zodra een nieuwe manager kans heeft gehad zichzelf te testen en erachter komt dat het interpersoonlijke werk beheersbaar en prettig is, nemen het zelfvertrouwen en de ambitie zeer snel toe.’

Kortom: probeer ervaring op te doen met werkzaamheden die betrekking hebben op de beroepen die je voor jezelf overweegt.

In de meeste grote plaatsen zijn vrijwilligerscentrales die een keur aan grote en kleine functies in de kaartenbakken hebben. Voor een toekomstige manager kan dat bijvoorbeeld een voorzittersfunctie of een rol in een bestuur zijn.

Loopbaan Tip 12

Een aantal sollicitatietips:

  • Als je gaat solliciteren omdat je werkloos bent geworden, zorg dan dat je nieuwe werktaak solliciteren wordt. Besteed de dag met allerlei sollicitatie-activiteiten: op dit moment is dat je nieuwe werk geworden.
  • Maak je CV niet te uitgebreid: niet alles wat je gedaan hebt hoeft erin vermeld te worden. Een CV is bedoeld om te zorgen dat je uitgenodigd wordt voor een gesprek, niet om alle informatie te geven. Het is beter als je nog informatie hebt om toe te lichten tijdens het gesprek, dan blijft er nog iets te bespreken. Zorg dat je CV voldoende prikkelt of nieuwsgierig maakt om je uit te nodigen. Pas de CV ook zoveel mogelijk aan op de advertentie waar je op reageert.
  • Als je een functie zoekt buiten de branche waar je nu werkzaam in bent, zorg dan dat je CV ook een bredere range van beroepssectoren aanspreekt.
  • Websites met vacatures kunnen heel handig zijn; hou ze regelmatig in de gaten.
  • Doe aan netwerken. Vraag je oude werkgever of hij/zij weet of er ergens vacatures zijn, benader branche organisaties, vertel je vrienden, familie en bekenden dat je op zoek bent naar werk. Neem je CV overal mee naar toe.
  • Vermeld prestaties die je tot nu toe behaald hebt op je CV, dat zegt de werkgever vaak meer dan kwaliteiten die je hebt.

Zie ook Wat ben jij voor type?

Loopbaan Energie – Clarie van de Langenberg  – http://www.loopbaan-energie.nl    http://www.reconnect-yourself.nl