Je kunt het beste jezelf worden

Loopbaanwaarden

Wat zijn jouw belangrijkste 10 waarden in je werk? En voldoet je werk daaraan, of blijft er nog wat te wensen over? Kun je dat kwijt in je vrije tijd?

Voorbeelden van waarden zijn:

  • alleen werken
  • anderen helpen
  • artistieke creativiteit
  • avontuur
  • beslissingen nemen
  • bijdragen aan de samenleving
  • competitie
  • contact met mensen
  • creatieve expressie
  • creativiteit algemeen
  • deskundigheid
  • eigen tijdsindeling
  • fysieke uitdaging
  • goede beloning
  • groeien in het werk
  • hoog tempo
  • idealen
  • improvisatie
  • ingewikkelde uitdagingen
  • intellectuele belangstelling
  • kennis
  • leefomgeving
  • mensen beinvloeden
  • natuur en milieu
  • onafhankelijkheid
  • ontwikkeling van kennis
  • opwinding
  • precisie werk
  • prestatie en succes
  • publieke waardering
  • rechtvaardigheid
  • recreatie
  • reizen
  • rust in werk
  • samenwerken met anderen
  • schoonheid
  • sociale activiteiten
  • stabiliteit
  • status
  • toezicht
  • verandering en afwisseling
  • verbinding en aansluiting
  • vriendschappen
  • vrolijkheid
  • werken onder druk
  • winststreven
  • zeggenschap
  • zekerheid
  • zelfontplooiing
  • zorgvuldigheid

Zijn er ook waarden bij die je wel belangrijk vindt, maar waarvan het niet lukt om deze in te zetten? Dan is het de moeite waard om te onderzoeken of je jezelf onnodig beperkt, en of je deze beperkingen kunt leren loslaten.

Agenda met Workshops van Loopbaan Energie

Loopbaan Energie – Clarie van de Langenberg  – http://www.loopbaan-energie.nl    http://www.reconnect-yourself.nl

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s