Je kunt het beste jezelf worden

Loopbaanankers

Als je meer over je waarden te weten wilt komen, dan is het Loopbaanankers van Edgar H. Schein een aanrader. Dit boek bevat een loopbaan-orientatielijst die je zelf in kunt vullen. De vragenlijst gaat over je competenties, drijfveren en waarden. Daar rollen dan een aantal loopbaanankers uit – een combinatie van competenties, drijfveren en waarden die je niet op wilt geven omdat die echt bij je horen. Je wordt er intrinsiek (van binnenuit) door gemotiveerd. Dat wat je van binnenuit motiveert, geeft je energie. Het is dan ook van belang dat je werk aan je top 2-3 loopbaanankers voldoet, anders zul je niet zoveel werkplezier hebben als mogelijk is.

Schein heeft langdurig onderzoek gedaan en is op 8 verschillende loopbaanankers uitgekomen:

  • technisch/functionele competentie
    een vakman willen zijn, gespecialiseerd in een vakgebied met uitdagingen en daarin kunnen doorgroeien
  • algemeen-managementcompetentie
    graag hogerop willen klimmen en op een breed terrein werken
  • autonomie/onafhankelijkheid
    niet ingeperkt willen worden door de werkomgeving – een zelfstandige functie willen
  • zekerheid/stabiliteit
    behoefte aan veiligheid en zekerheid, een stabiele werkomgeving
  • ondernemingsgerichte creativiteit
    iets nieuws willen creeren, een bedrijf, product of dienst
  • gevoel voor dienstverlening, toewijding aan een zaak
    de wens de wereld op een bepaalde manier te verbeteren
  • zuivere uitdaging
    moeilijke problemen willen oplossen – het gebied waarop maakt niet zo uit
  • levensstijl
    werk en prive op een goede manier willen combineren

In het boek worden deze loopbaanankers uitgebreid uitgewerkt met het soort werk dat er bij past en de soort erkenning die erbij hoort.

Link naar het boek

 

Loopbaan Energie – Clarie van de Langenberg  – http://www.loopbaan-energie.nl    http://www.reconnect-yourself.nl

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s